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三、著力包養行情維護農民工的勞動保障權益
包養網 （七）規范使用農包養價格ptt民工的勞動用工管理。指導和督促用人單位與農民工依法普遍簽訂并履行勞動合同，在務工流動性大、季節性強、時間短的農民工中推廣簡易勞動合同示范文本。對小微企業經營者開展勞動合同法培訓。依法規范勞務派遣用工行為，清理建設領域違法發包分包行為。完善適應包養網車馬費家政服務特點的勞動用工政策和勞動標準。整合勞動用工備案及就業失業登記、社會保險登記，實現對企業使用農民工的動態管理服務。（人力資源社會保障部會同住房城鄉建設部、工商總局、全國總工會負責）
（八）保障農民工工資報酬權益。在建設領域和其他容易發生欠薪的行業推行包養工資保證金制度，在有條件的市縣探索建立健全欠薪應急周轉金制度，完善并落實工程總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責制度、勞動保障監察執法與刑事司法聯動治理惡意欠薪制度、解包養留言板決欠薪問題地方政府負總責制度，推廣實名制工資支付銀行卡。落實農民工與城鎮職工同工同酬原則。在經濟發展基礎上合理調整最低工資標準，推動農民工參與工資集體包養留言板協商，促進農民工工資水平合理增長。（人力資源社會保障部會同公安部包養網、住房城鄉建設部、人民銀行、高法院、全國總工會負責）包養網站
（九）擴大農民工參加城鎮社會保險覆蓋面。依法將與用人單位建立穩定勞動關系的農民工納入城鎮職工基包養合約本養老保險和基本醫療保險，研究完善靈活就業農民工參加基本養老保險政策，靈活就業農民工可以參加當地城鎮居民基本醫療保險。完善社會保險關系轉移接續政策。努力實現用人單位的農民工全部參加工傷保險，著力解決未參保用人單位的農民工工傷保險待遇保障問題。包養條件推動農民工與城鎮職工平等參加失業保險、生育保險并平等享受待遇。對勞務派遣單位或用工單位侵害被臺灣包養網派遣農民工社會保險權益的，依法追究連帶責任。實施“全民參保登記計劃”，推進農民工等群體依法全面持續參加社會保險。整合各項社會保險經辦管理資源，包養優化經辦業務流包養網程，增強對農民工的社會保險服務能力。（人力資源社會保障部會同發展改革委、財政部、衛生計生委、工商總局、法制辦、全國總工會負責）
（十）加強農民工安全生產和職包養合約業健康保護。強化高危行包養網業和中小企業一線操作農民工安全生產和職業健康教育培訓，將安全生產和職業健康相關知識納入職業技能教育培訓內容。嚴格執行特殊工種持證上崗制度、安全生產培訓與企業安全生產許可證審核相結合制度。督促企業對接觸職業病危害的農民工開展職業短期包養健康檢查、建立監護檔案。建立重點職業病監測哨點，完善職業病診斷、鑒定、治療的法包養網ppt規、標準和機構。重點整治礦山、工程建設等包養網ppt領域農民工工傷多發問題。實施農民工職業病包養軟體防治和幫扶行動，深入開展粉塵與高毒物品危包養軟體害治理，保障符合條件的無法追溯用人單位包養甜心網及用人單位無法承擔相應責任的農民工職業病患者享受相應的生包養網活和醫療待遇。（安全監管總局、衛生計生委分別會同發展改革甜心寶貝包養網委、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、交通運輸部、國資委、法制辦、全國包養站長總工會負責）
（十一）暢通農民工維權渠道。全面推進勞動保障監察網格化、網絡化管理，加強用人單位用工守法誠信管理，完善勞動保障違法行為排查預警、快速處置機制，健全舉報投訴制度，依法查處用人單位侵害農民工權益的違法行為。按照“鼓勵和解、強化調解、依法仲裁、銜接訴訟”的要求，及時公正處理涉及農民工的勞動爭議。暢通農民工勞動爭議仲裁“綠色通道”，簡化受理立案程序，提高仲裁效率。建立健全涉及農民工的集體勞動爭議調包養意思處機制。大力加強勞動保障監察機構、勞動人事爭議仲裁院和基層勞動爭議調解組織建設，包養完善服務設施，增強維護農民工包養留言板權包養意思益的能力。（人力資源社會保障部會同發展改革委、公安部、司法部、國資委、包養網評價高法院、全國總工會負責）
（十二）加強對農民工的法律援助和法律服務工作。健全基層法律援助和法律服務工作網絡，加大法律援助工作力度，使符合條件的農民工及時便捷地獲得法律援助。簡化法律援助申請受理審查程序，完善異地協作機制，方便農民工異地申請獲得法律援助。暢通法律服務熱線，加大普法包養網力度，不斷包養網提高農民工及用人單位的法治意識和法律素質，引導農民工合法理性維權。（司法部會同財政部、高法院、全國總工會負責）
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